Співпраця закладу професійної освіти з роботодавцями: інноваційні шляхи розвитку соціального партнерства

Більш як 70 років КЗ «Мукачівський професійний аграрний ліцей ім. Михайла Данканича» ЗОР готує кваліфікованих робітників для підприємств міста та регіону. За багаторічну діяльність навчальний заклад змінював назву,  але неодмінною лишилася вимога - забезпечення промислових та аграрних підприємств, закладів сфери послуг та громадського харчування висококваліфікованими, конкурентоспроможними робітниками. 

На сьогодні проблема підготовки ініціативних, конкурентоздатних та професійно-компетентних випускників професійно-технічного навчального закладу є актуальною. Адже сучасний ринок праці диктує свої умови: якість професійно- практичної підготовки кваліфікованого робітника повинна відповідати не тільки вимогам освітніх стандартів, але й потребам роботодавця, що останнім часом висувають цілу низку зауважень, які навчальні заклади не в змозі вирішити самостійно.

Педагогічний колектив ліцею  чітко усвідомив, що найважливішим чинником підвищення якості професійного навчання, адаптації кваліфікованих робітників
до нових економічних умов, закріплення їх на робочих місцях  є соціальне партнерство.

У  КЗ «Мукачівський професійний аграрний ліцей ім. Михайла Данканича» ЗОР соціальне партнерство представлене як система соціально-педагогічної
взаємодії викладачів, майстрів виробничого навчання , учнів із представниками підприємств. Основою соціального партнерства у навчальному закладі є принцип співробітництва між роботодавцями і педагогічними працівниками, який реалізується у таких формах: це і  укладання договорів на підготовку кваліфікованих робітників, проходження  професійно-практичної підготовки в умовах реального виробництва з подальшим працевлаштуванням випускників, підвищення кваліфікації та стажування майстрів виробничого навчання.

Основними формами співпраці  із соціальними партнерами є: ознайомлення з діяльністю підприємства, екскурсії, лекції, консультації, проведення майстер-
класів, участь представників підприємств у кваліфікаційній атестації і конкурсах фахової майстерності,  участь роботодавців в  організації професійно-практичної підготовки.

На сьогоднішній день КЗ «Мукачівський професійний аграрний ліцей ім. Михайла Данканича» ЗОР здійснює на договірних засадах підготовку робітничих кадрів більш як для 30 підприємств.

Співпраця навчального закладу і роботодавців – це перспективний шлях розв’язання багатьох проблем, що виникають у процесі підготовки та подальшого працевлаштування молодих робітників.

Впродовж останніх 5 років налагоджена співпраця дирекції ліцею, педагогічного колективу,  здобувачів освіти навчального закладу з найпотужнішим аграрним підприємством регіону СТОВ Агро-Лучки. 7 травня 2026 року керівництво Української агрохолдингової компанії м. Київ, з представниками СТОВ «Агро-Лучки». агрофірми відвідали наш навчальний заклад, оглянули матеріально-технічну базу ліцею, поспілкувалися з студентами та педагогічними працівниками. Провели профорієнтаційні бесіди із студентами, ознайомилися з роботою центру розвитку кар’єри.

Соціальне партнерство – це перш за все, довіра, це впевненість у завтрашньому дні, це професійні, висококваліфіковані робітничі кадри та якісне формування пропозиції до державного замовлення, а налагодження конструктивного, взаємовигідного партнерства з роботодавцями дозволить залучити додаткові ресурси для розвитку навчального закладу.